CARRIER STEPキャリアステップ

バランスのとれた教育プログラム

一人ひとりが医療人としてのマインドを胸に、医院の理念・考え方を理解しながら、チームワークの基礎を固めることが大切です。そのうえで、さらにスキルとナレッジを体得するために、当院では特別に設計されたプログラムを用意しています。それぞれの役割を明確にした教育・評価を行い、着実なステップアップをサポートしています。

基礎カリキュラム

新しく入社したスタッフのスキルアップのために、職種・キャリアに合わせた研修を行っています。基本的な知識・技術の習得や、社会人としてのマナーと責任を身につけるなど基礎スキルの向上を図ります。また、院長や先輩が診療中にきめ細かいチェックをしたり、実習などでアドバイスを行ったりして、技術的なスキルアップのサポートもしています。「できないことを、そのままにしない」体制が万全です。
外部セミナーにも参加することができますので、自分の目指す技術をどんどん身につけ、レベルを上げていくことができます。さらに、「ドクター用カリキュラム」も用意しています。基礎的な技術の育成から高度な技術を必要とする治療を担当できるカリキュラムに加え、コミュニケーション能力や意識の向上を学ぶことができます。

キャリアステップ

歯科技術の向上だけではなく、マネジメントやマーケティングまで医院運営全般の経験が積めるプログラムを用意しています。
患者様に喜ばれ、かつ優秀な人財が長く勤めていける医院作りを一緒に考えることで、将来のビジョンをさらに大きく持つことができます。
幹部スタッフ育成プログラムや独立開業の支援など、キャリアアップが可能です。

人事評価制度

スタッフが頑張ったことをそのままにせず、きちんと評価する仕組みも確立しています。
年2回の人事評価制度では、自己評価と他スタッフからの評価を総合して、公平な評価を実施しています。
主観と客観の双方から見つめることで、気づきや新しい目標の発見があり、次のステップアップにつながっていきます。